مهام مكتب التعليم بمحافظة القطيف

1- وضع الخطط الإشرافية للشعب ومتابعة تنفيذها.

2- تتبع احتياجات المعلمين فنيًا والعمل على تحقيقها.

3- الاطمئنان على سير العمل في المدارس من خلال الزيارات التنسيقية.

4- العمل على الترشيح المبدئي للإشراف التربوي.

5- تنفيذ خطط النشاط كالاحتفالات والمعارض والمهرجانات والمسابقات وغيرها.

6- متابعة سير الدراسة في مدارس القطاع مع تقديم العون لها وقت الحاجة.

7- متابعة سير الاختبارات والمشاركة في عمل دراسة تحليلية وتقويمها وإعداد تقرير عنها.

8- اقتراح تغيير أسئلة اختبارات في مدارس القطاع إذا دعت الحاجة إلى ذلك.

9- تنظيم عملية تدقيق نتائج الاختبارات في مدارس القطاع.

10- ترشيح المديرين والوكلاء والتنسيق في ذلك مع القسم المختص في الإدارة.

11- متابعة احتياج مدارس القطاع خاصة.. الكتب، المقاعد، الأثاث المكتبي، الصيانة الطارئة وغيرها.

12- تزويد مدارس القطاع بالتعاميم والتعليمات التي تصدر من الوزارة أو الإدارة ومتابعة ذلك.

13- إقامة اللقاءات الدورية والتربوية لمديري المدارس ووكلائها لمناقشة كل ما يتصل بجوانب العملية التربوية والتعليمية.

14- اقتراح ميزانيات المدارس في العام القادم وحصر العجز والزيادة من المعلمين في مدارس المركز ومعالجة ذلك.

15- العمل على توفير قاعدة معلومات شاملة لمدارس القطاع من المعلمين والطلاب والفصول... وغيرها.

16- اقتراح إحداث المدارس في نطاق إشراف المكتب عند الحاجة.

17- اقتراح نقل مواقع المدارس في نطاق إشراف المكتب عند الحاجة.

18- متابعة التجارب والمقترحات من الميدان عن كثب والاستفادة منها.

19- رصد المظاهر السلوكية في الميدان التربوي وتقديم المقترحات لمعالجتها.

20- متابعة دوام المديرين والوكلاء واتخاذ الخطوات اللازمة لذلك.

21- إعطاء الرأي فيما يخص المديرين والوكلاء كالترشيح للدورات والتفريغ وغير ذلك.

22- اقتراح إجراء حركة المديرين والوكلاء في مدارس القطاع بما في ذلك النقل والإعفاء ورفعها لجهة الاختصاص.

23- اقتراح تكوين المجالس التربوية من المشرفين التربويين ومديري المدارس والمعلمين.

24- توزيع الطلاب الناجحين من مدارس المرحلة الابتدائية على المرحلة المتوسطة، توزيع الطلاب الناجحين من مدارس المرحلة المتوسطة على المرحلة الثانوية لتسجيلهم في المدارس التابعة للمركز.

25- المشاركة في اللقاءات التربوية التي تنظمها الوزارة أو إدارة التربية والتعليم والمساعدة على الإعداد لها وتنفيذها.

26- متابعة الأعمال الإدارية للمعلمين في المدارس التابعة للمركز مثل: التدريب، التفريغ، الاستقالة، وغير ذلك.

27- إعطاء المشورة والرأي فيما يراد إسناده إلى المعلمين في مدارس المكتب من مهام وما يكلفون به من أعمال سواءً من الوزارة أو الإدارة أو غير ذلك

29- متابعة حضور المعلمين وغيابهم.

29- متابعة إشكالات المعلمين وما قد يطرأ عليهم من حالات صحية.

30- اقتراح نقل المعلمين أثناء العام الدراسي للمصلحة بالتنسيق مع شؤون المعلمين.

32- اقتراح تحويل المعلمين المقصرين إلى عمل إداري وفق التعليمات المنظمة لذلك.

33- حصر المعلمين الضعاف ووضع خطة علاجية لتلافي جوانب القصور لديهم، ومتابعة تنفيذها.

34- حصر المعلمين الجدد لمدارس المركز والتحقق من زيارتهم وتقويم أدائهم، وإمدادهم بكل ما يساعدهم على أداء رسالتهم أداءً صحيحًا.

35- رعاية المعلمين المتميزين والاستفادة من خبراتهم وتقديم الحوافز لهم.